Servidores de Brusque definiram pauta de negociação 2023

Servidores públicos municipais de Brusque lotaram o auditório do Sintimmmeb durante a assembleia organizada pelo SINSEB na noite de ontem, 31, para discutir as principais reivindicações da categoria, além de definir os percentuais para negociação do reajuste salarial e auxílio alimentação.

A presidente do Sindicato dos Servidores, Tânia Mara Vieira Pompermayer, destaca que a pauta de reivindicações contém itens históricos, isto é, que já foram cobrados em anos anteriores e que ainda não foram atendidos, e também novos pedidos formulados pelos próprios trabalhadores do Serviço Público.

Na Educação estão inclusos a cobrança pela aplicação do Piso Mínimo da Educação, o recesso e valorização dos monitores escolares, além da reestruturação da carreira do magistério.

A reestruturação da carreira de diversos servidores por sinal é outra cobrança que estará sobre a mesa de negociação entre a prefeitura e o SINSEB. “Nosso Plano de Carreira já completou mais de uma década e é necessário de ajustes, entre eles do SAMAE e das OBRAS, além de diversificados outros cargos que merecem a devida valorização”, avaliou Tânia.

O pagamento do Piso Nacional dos Agentes de Comunitários de Saúde e Endemias, com o pagamento de gratificação anual, a jornada de 6 horas para os Psicólogos e demais servidores profissionais de doenças mentais, e o cumprimento da jornada de trabalho dos Jornalistas são outros pedidos dos servidores.

Salários

O economista do Sindicato, João Batista de Medeiros, projetou a inflação esperada em cerca de 6%. “Nos vamos brigar é por aumento real”, garantiu a presidente do SINSEB.
Vale lembrar que em 2022 houve um acordo entre o sindicato e a administração que parte do reajuste do ano passado será aplicado neste ano. “Já temos garantido em Lei para este ano os 4% que aguardamos desde o ano passado e isso não é negociável”, finalizou Tânia.